Culture

Un(e) médiathécaire référent(e) action culturelle

  • Référence : 2003-130
  • Catégorie : B

Finalité du poste

Développer, organiser et coordonner les actions culturelles de la Médiathèque départementale en liaison avec le chef de service des missions transversales.

Assurer la programmation et l’organisation des actions culturelles, la valorisation des outils d’animation pour l’ensemble du réseau des bibliothèques

Activités liées au poste

Programmation des actions culturelles pour le réseau des bibliothèques 

  • Participer à la définition de la politique culturelle du réseau et de la collectivité ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation autour du livre ;
  • Proposer et développer de nouveaux projets qui s’appuieront sur la politique documentaire et les différents services de la MDO ;
  • Développer des actions d’animation culturelle en direction des publics cibles du département

Pilotage et coordination des projets

  • Assurer la coordination des projets existants ;
  • Piloter les groupes de travail en transversalité avec les différents services de la MDO ;
  • Elaborer et gérer les plannings des équipes, des intervenants extérieurs en lien avec les bibliothèques du réseau.

Construction et suivi des actions avec les partenaires

  • Rechercher des partenaires ;
  • Organiser la construction des projets avec les prestataires et partenaires. 

Suivi et valorisation des outils d’animation, notamment pour les bibliothèques du réseau

  • Acquérir du matériel d’animation et des expositions pour les bibliothèques ;
  • Optimiser l’exploitation du fonds ;
  • Proposer une programmation culturelle de l’animabus et en assurer le suivi.

Médiation auprès des bibliothèques

  • Valoriser les actions culturelles de la MDO auprès des bibliothèques du réseau ;
  • Conduire des réunions de présentation des projets ;
  • Coordonner les projets des bibliothèques sur les territoires.

Communication

  • Elaborer et rédiger des contenus pour les supports de communication papier et web ;

Formation

  • Concevoir et animer des actions de formation à destination des bibliothèques et d’autres partenaires ;
  • Animer des groupes de pilotage avec les bibliothèques du réseau pour la mise en oeuvre des actions culturelles de la MDO.

Profil recherché

SAVOIR :

  •  Connaître les acteurs culturels du livre et les institutions culturelles locales ;
  • Connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités publiques et des associations ;
  • Disposer d’une bonne culture générale et en particulier en littérature, musique, cinéma ;
  • Connaître les pratiques liées aux projets culturels ;

SAVOIR FAIRE :

  • Connaître les pratiques bibliothéconomiques ;
  • Avoir une très bonne maîtrise rédactionnelle ;
  • Maîtriser les procédures administratives et les outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d’actions culturelles ;
  • Maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Impulser des projets et accompagner le développement du service. 

SAVOIR ETRE :

  • Etre rigoureux et organisé ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et le sens du dialogue 
  • Avoir le sens du travail en équipe ;
  • Avoir le sens du service public ;
  • Savoir rendre compte ;

Intéressé(e) et motivé(e)  par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2003-130, à :

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines - SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   courriel : contactdrh@oise.fr