Administratif

Un(e) gestionnaire de carrières et rémunérations du personnel

  • Référence : 2011-313
  • Catégorie : B / C

Missions

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.

En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.

Activités liées au poste

Dans le cadre d’une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d’agents. 
Gestion : 

  • Traiter et suivre les dossiers individuels de son portefeuille, de l’entrée en fonction de l’agent jusqu’à son départ : instruire les éléments de carrière, suivre les absences, étudier et traiter les demandes de retraite
  • Elaborer des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents 
  • Etablir les échéanciers nécessaires pour les agents du service en charge du calcul de la paie / Vérifier la paie au vu des données préalablement saisies 
  • Participer à l’élaboration des listes des agents promouvables dans le cadre des lignes directrices de gestion et mettre en œuvre les décisions en découlant
  • Contrôler les frais de déplacement
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Participer aux groupes de travail afin d’harmoniser les pratiques, partager ses connaissances, moderniser les outils de gestion et rédiger des procédures

Conseil et accompagnement : 

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents

Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr

Profil recherché

Savoir : 

  • Notions fondamentales en gestion des ressources humaines et sur les rubriques d’une fiche de paie
  • Connaissance des statuts des différentes fonctions publiques

Savoir-faire : 

  • Capacité d’analyse
  • Étude et interprétation des textes réglementaires
  • Informer
  • Expliquer
  • Conseiller 

Savoir-être :

  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle

Conditions de recrutement

Ce poste est ouvert :

  • Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C de filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
  • Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 1 an selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.

Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir dès janvier 2021. 

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2011-313, à :

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction des ressources humaines - SMR
1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX
Site Internet : www.oise.fr   

Courriel : contactdrh@oise.fr