Administratif

Un(e) contrôleur(euse) de gestion

  • Référence : 2007-217
  • Catégorie : A

Mission 

Aider à définir des objectifs réalistes de budgets en s'appuyant sur les données provenant de différents services du Département et des Etablissements Publics Locaux d'Enseignements (EPLE) pour les subventions de fonctionnements et d'investissements pour les 66 collèges de l'Oise.

Activités du poste 

Coordonner, organiser, animer :

  • Elaborer la mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation
  • Analyser les déterminants des dépenses des collèges
  • Préparation du budget alloué aux collèges
  • Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et proposer si nécessaire des actions correctives
  • Assister le chef de service dans ses missions

Conseiller, informer et rendre compte à sa hiérarchie :

  • Veiller à ce que les subventions s'inscrivent dans le cadre réglementaire et dans le cadre des dispositions arrêtées par le Département.
  • Assurer un rôle de coordination auprès de l'équipe et faire le lien auprès du chef de service
  • Assurer un rôle de conseil, d'information auprès de sa hiérarchie
  • Produire les notes et synthèses nécessaires à la prise de décision de sa hiérarchie
  • Etre le relai d'information auprès de sa hiérarchie
  • Rédiger tout document évaluant les actions menées et proposer les adaptations nécessaires.

Contribuer à la réflexion sur le fonctionnement de la direction

  • Analyser les besoins d'accompagnement des équipes de la direction
  • Répondre aux différentes problématiques et besoins des équipes de la direction
  • Accompagner et être à l'écoute des directions de collège dans leurs demandes et leurs projets

Assurer une veille juridique 

  • Etre force de propositions auprès de sa direction
  • Rédiger des synthèses de préparation sur la base des éléments partagés en équipe

Travailler en transversalité avec les différents services du Département :

  • Mettre en place un système de veille juridique pour orienter la prise de décision
  • Se tenir informer des projets de loi et anticiper les évolutions législatives et réglementaires à venir

Savoir 

  • Capacité de rédaction
  • Connaissance des EPLE, de leur fonctionnement et champ de compétence
  • Connaissances des règles de la comptabilité publique

Savoir-faire

  • -Capacité à fédérer et animer une équipe
  • -Capacité à rendre compte et partager les informations
  • Capacité à conduire des projets tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique

Savoir Etre 

  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Organisation, méthode de rigueur
  • Disponibilité
  • Esprit d'initiative

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2007-217, à :

Madame La Présidente du conseil départemental de l’Oise

Direction des Ressources Humaines - SMR

1 rue Cambry - CS 80941 - 60024 Beauvais Cedex

Plus d’infos sur : contactdrh@oise.fr