Administratif

Chargé de mission exécution budgétaire H/F

  • Référence : 2101-027
  • Catégorie : A

Finalité du poste 

Collaborateur direct du chef de service

En charge du suivi budgétaire de la DGAS, le chargé de suivi budgétaire en lien direct avec les gestionnaires comptables dans le cadre des missions liées à l’exécution comptable.

Il aura en charge le suivi des opérations budgétaires et le suivi budgétaire de la DGAS.

 

Activités liées au poste 

Exécution et Suivi budgétaire 

  • Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
  • Conseil et assistance techniques aux agents

Contrôle de la qualité du suivi budgétaire 

  • Proposition d’amélioration du fonctionnement de la chaine comptable
  • Appui au chef de service pour la mise en place du projet de service
  • Proposition et élaboration des tableaux de bords nécessaires au suivi budgétaire
  • Mise à jour et contrôle des tableaux de bord du suivi budgétaire
  •  Contrôle de l’application de la réglementation
  • Participation au suivi et à l’amélioration du DGP
  • Formalisation des procédures
  • Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables
  • Réception, traitement et diffusion d’informations
  • Interlocuteur direct de la direction du budget et des finances
  • Participation aux projets internes et transversaux
  • Proposition et suivi des indicateurs nécessaires pour la mise en place des dialogues de gestion en lien avec le chef de service
  • Préparation et participation en lien avec le chef de service aux dialogues de gestion
  • Participation aux travaux de préparation budgétaire
  • Veille juridique et réglementaire
  • Préparation rapports et délibérations pour le Conseil Départemental et la Commission Permanente
  • Rédaction de notes ponctuelles

Profil recherché 

Savoir 

  • Comptabilité publique
  • Finances publiques
  • Droit public
  • Droit des collectivités
  • Environnement institutionnel
  • Marchés publics
  • Informatique notamment maitrise excel

Savoir-faire 

  • Analyse de documents comptables et financiers
  • Logiciels spécifiques métiers
  • Suivi et exécution budgétaire
  • Tableaux de bord
  • Procédures internes de gestion
  • Travail en mode transversal
  • Travail en équipe
  • Conduite de projets
  • Conduite de réunion
  • Formation occasionnelle
  • Rédaction de documents administratifs

Savoir-être 

  • Aisance relationnelle
  • Organisation personnelle
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Confidentialité – Discrétion
  • Force de proposition
  • Ecoute et diplomatie

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2101-027, à :

Madame La Présidente du conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines-SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   courriel : contactdrh@oise.fr