Administratif

Un(e) Chargé(e) d’analyse et de préparation et suivi budgétaire (H/F)

  • Référence : 2102-069
  • Catégorie : A

  • Domaine : Direction de la qualité de l'offre de la tarification et de l'évaluation

Finalité du poste

Collaborateur direct du chef de service et Travail en lien avec le chargé de suivi budgétaire.

En charge de la préparation budgétaire de la DGAS avec le chef de service en lien avec les directions métiers de la DGAS et la DGAFM.

Il aura en charge l’analyse budgétaire et le suivi d’indicateurs permettant la mise en place de dialogue de gestion et l’élaboration de projections de dépenses et recettes.

Activités liées au poste

Préparation, analyse et contrôle budgétaire :

  • Préparation du budget et des décisions modificatives,
  • Collaboration avec les directions métiers dans le cadre de la préparation budgétaire,
  • Mise en place, mise à jour, contrôle et analyse de tableaux de bord et d’indicateurs,
  • Elaboration d’un observatoire des dépenses sociales,
  • Mise en place de dialogues de gestion avec la DGA FM et les directions métiers de la DGAS,
  • Analyse financière et Prospective financière,
  • Elaboration et suivi du PPI de la DGAS,
  • Contrôle de l’application de la réglementation,
  • Formalisation des procédures,
  • Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables,
  • Réception, traitement et diffusion d’informations,
  • Interlocuteur direct de la direction du budget et des finances,
  • Participation aux projets internes et transversaux,
  • Veille juridique et réglementaire,
  • Préparation rapports et délibérations pour le Conseil Départemental et la Commission Permanente,
  • Rédaction de notes ponctuelles.

Liste non exhaustive

Profil recherché

Savoir 

  • Comptabilité publique
  • Finances publiques
  • Droit public
  • Droit des collectivités
  • Environnement institutionnel
  • Marchés publics
  • Informatique

Savoir-faire

  • Analyse de documents comptables et financiers
  • Logiciels spécifiques métiers
  • Suivi et exécution budgétaire
  • Tableaux de bord
  • Procédures internes de gestion
  • Travail en mode transversal
  • Travail en équipe
  • Conduite de projets
  • Conduite de réunion
  • Formation occasionnelle
  • Rédaction de documents administratifs

Savoir-être 

  • Aisance relationnelle
  • Organisation personnelle
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Confidentialité – Discrétion
  • Force de proposition
  • Ecoute et diplomatie

Vous êtes intéressé et motivé par ce poste ? 

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 210-069, à :

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines-SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   courriel : contactdrh@oise.fr