Administratif

Gestionnaire de carrières et rémunérations du personnel

  • Référence : 2104-146
  • Catégorie : B / C

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des 3100 agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.

En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.

Dans le cadre d’une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d’agents.

Vous êtes en charge de la gestion des dossiers individuels de son portefeuille, de l’entrée en fonction de l’agent jusqu’à son départ : instruire les éléments de carrière, suivre les absences, étudier et traiter les demandes de retraite. D’élaborer des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents. D’établir les échéanciers nécessaires pour les agents du service en charge du calcul de la paie. Vérifier la paie au vu des données préalablement saisies. Participer à l’élaboration des listes des agents promouvables dans le cadre des lignes directrices de gestion et mettre en œuvre les décisions en découlant. Vous devez contrôler les frais de déplacement, suivre les évolutions réglementaires. Vous participer aux groupes de travail afin d’harmoniser les pratiques, partager ses connaissances, moderniser les outils de gestion et rédiger des procédures. Vous apportez conseil et accompagnement auprès des agents de la collectivité.

Vous détenez des notions fondamentales en gestion des ressources humaines notamment sur les rubriques d’une fiche de paie, vous avez connaissance des statuts des différentes fonctions publiques. Vous avez une capacité d’analyse, d’étude et d’interprétation des textes réglementaires, vous savez informer, expliquer, conseiller. On dit de vous que vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome. Vous détenez des qualités relationnelles, et manquez pas de discrétion et de confidentialité professionnelle,

Venez nous rejoindre !

Le département de l’OISE est l’un des territoires français les plus riches en monuments historiques et une destination touristique privée.

L’OISE est fortement structurée par de grands axes de communication Nord-Sud : son aéroport, la proximité de PARIS, et la puissance de ces réseaux ont fait le succès de l’industrie Oisienne, notamment le long de l’Oise.

Sa population a plus que doublé depuis 1946.  Phénomène résultant de la pression immobilière, de la taille et la proximité du bassin d’emploi de la région parisienne, l’Oise est devenue la terre d’accueil d’actifs franciliens.

 

Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr

Vous êtes intéressé(e)?

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C de filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée d’un an selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.

  • Lieu de travail : Beauvais (60000)
  • Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
  • Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée

Poste à pourvoir dès septembre 2021.

Vous êtes notre candidat(e) ?

Transmettez votre CV et lettre de motivation sous la référence 2104-146 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr ou par voie postale à :

Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction des ressources humaines-SMR
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex