Médico-social

Préfigurateur Maison départementale de l'Autonomie H/F

  • Référence : 2105-167
  • Catégorie : A

Finalité du poste 

Dans la perspective de concrétiser plus avant la gouvernance unique prévalant aujourd’hui entre la Direction de l’autonomie des personnes et de la MDPH, le préfigurateur est, en tant que manager du projet, chargé de réaliser, sur une période de 3 ans maximum :

  • le diagnostic de l’existant, faire du parangonnage auprès des autres départements ayant déployé cette structuration ou en passe de le faire et vérifier que tous les préalables à la réussite de cet objectif sont réunis ;
  • l’analyse permettant d’aider à la décision d’aller jusqu’à la labellisation CNSA ou pas, au regard de ces constats ;
  • la mise en place de la structure unique regroupant l’ensemble des services dans la Maison Départementale de l’Autonomie en proposant la meilleure organisation possible et les conditions du regroupement des agents et/ou leurs modalités de travail.

Activités liées au poste 

  • Manager le projet :               

Organiser le bon déroulement du projet (définition des objectifs, planification, gouvernance du projet…)

  • Réaliser le diagnostic de l’existant et des prérequis :      

Comprendre les missions de la MDPH et de la DAP et leur mise en œuvre effective en privilégiant l’immersion

Identifier les modalités de travail

S’approprier les attendus d’une MDA, maîtriser le référentiel qualité et connaitre les différentes modalités d’organisation

  • Réaliser les démarches externes pour avoir une vision globale de l’existant :

Identifier le bon interlocuteur à la CNSA

Identifier les MDA existantes en France ou outre-mer

  • Proposer l’organisation et la structuration des services la plus adaptée pour l’Oise :

Au regard de l’existant et du résultat des diverses démarches engagées, proposer un ou plusieurs scénarios détaillés de structuration de la MDA de l’Oise (MDA labellisée ou pas ? …) et de sa déclinaison opérationnelle cible en garantissant la qualité et la continuité du service rendu aux personnes et leur famille.

Intégrer dans la démarche, les évolutions règlementaires ou des modalités de travail pouvant impacter les propositions, au fur et à mesure de leurs annonces ou déploiement

Identifier les freins à lever, suggérer des solutions pour atteindre l’objectif

Rédiger le plan d’actions

Participer activement à la réalisation de mise en œuvre, agir en facilitateur de la réussite (articulations éventuelles avec les services et directions internes au CD impactées)

Participer à l’accompagnement au changement avec les équipes concernées

Profil recherché 

SAVOIR

  • Connaissance de la législation sur le handicap et des dispositifs correspondants ;
  • Connaissance du fonctionnement et de l’activité de la MDPH et de la DAP
  • Connaissances de prérequis pour la labellisation en MDA
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et leur environnement

SAVOIR FAIRE

  • Maîtriser les méthodes de conduite de projet ;
  • Capacité d’analyse et synthèse de dossiers complexes ;
  • Capacité d’écoute de négociation ;
  • Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe ;
  • Savoir accompagner la conduite au changement ;
  • Savoir mettre en œuvre une démarche qualité ;
  • Qualités rédactionnelles

SAVOIR ETRE

  • Discrétion ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Réactivité ;
  • Rendu compte ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Méthode, rigueur et fiabilité ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Autonomie.

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2105-167, à :

Madame La Présidente du conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines-SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   courriel : contactdrh@oise.fr