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Un(e) référent(e) insertion pour l'emploi des jeunes - Creil

Domaine: Solidarité

Référence de l'offre: 2003-123

SOCIALE / catégorie A

La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service emploi insertion, le ou la référent (e) insertion pour l’emploi des jeunes est chargé (e) de mettre en œuvre  un accompagnement  vers et dans l’emploi, adapté aux jeunes de 16 à 29 ans, qi ne sont ni en étude, ni en formation, ni en emploi (jeunes NEET), dans l’objectif de développer leur insertion professionnelle en s’appuyant sur leurs compétences et ressources.

Il ou elle : 

  • repère les jeunes, 
  • élabore avec eux un projet professionnel en mettant l’accent sur la formation pré-qualifiante, qualifiante, l’apprentissage, l’alternance et l’emploi  et l’emploi
  • sécurise le parcours des jeunes, une fois ceux-ci entrés en formation ou en emploi 

Cet accompagnement doit placer le jeune au centre de la démarche et se fait en lien avec l’ensemble des professionnels  concernés dans une démarche de coopération renforcée des intervenants du territoire  Membre de l’équipe territoriale action sociale et insertion, le ou la référent ( e ) travaille en lien quotidien avec l’ensemble des professionnels solidarité du territoire

Activités liées au poste

Mise en œuvre des orientations stratégiques du Département 

  • Contribuer à la mise en œuvre du Pacte Territorial en faveur de l’Emploi et de l’Inclusion sociale (PTEIS), et tout particulièrement de son axe 1 « Prévenir les difficultés » et de sa fiche thématique 2 « Accompagner les jeunes Oisiens et leurs familles ».

 

  • Participer à la mise en œuvre du projet porté par le Département dans le cadre du programme FEDER-FSE-IEJ (Initiative pour l’emploi des jeunes) du Conseil régional Hauts-de-France centré sur l’accompagnement des jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation (NEET) vers la formation pré-qualifiante et qualifiante, l’apprentissage, l’alternance  et l’emploi.

 

Accompagnement vers et dans l’emploi des jeunes NEET :

Prendre en charge 50 jeunes en file active

  • Définir avec chaque jeune accompagné, le parcours d’insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins, en recherchant son adhésion  et sa mobilisation tout au long du parcours 
  • Réaliser  un diagnostic socio professionnel permettant la définition des objectifs de l’accompagnement et sa durée.
  • Elaborer un projet d’accompagnement permettant la levée des freins, et favorisant l’insertion des jeunes vers la formation, l’apprentissage et l’emploi. 
  • Mobiliser les dispositifs d’aide à la levée des freins et instruire les demandes qui s’y rattachent.
  • Aider à la validation du projet professionnel, en proposant notamment des actions individuelles ou collectives centrées sur la découverte des métiers.
  • Favoriser l’autonomie des jeunes
  • Assurer un suivi individuel par le biais d’un outil d’accompagnement et de contractualisation des objectifs poursuivis.
  • Assurer un suivi post parcours à 4 mois  permettant de prévenir les ruptures à l’issue de la sortie

Profil recherché

Savoir

  • Connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de  protection de l’enfance, de logement et d’exclusion

Savoir-faire :

  • Capacité d’évaluation, de négociation et de formalisation d’un projet  individuel d’insertion 
  • Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes  à travers un contrat avec la personne 
  • Capacité à conduire des entretiens de face à face

Savoir-être 

  • Rigueur
  • Empathie
  • Sens de l’écoute
  • Prise de recul

Conditions de recrutement

Ce poste est ouvert :

  • Aux non titulaires de la fonction publique (catégorie A) en contrat à durée déterminée et titulaires du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire sur 12 mois

Lieu de travail : Creil

Moyen mis à disposition : logiciels bureautiques et spécifiques, véhicule de service.

Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire

 

Conditions particulières 

Permis B exigé : déplacements extérieurs fréquents sur le département de l’Oise.

 

Accès à la fiche de poste complète sur demande via la messagerie sur contactdrh(at)oise.fr

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2003-123, à :

 

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines - SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site internet : www.oise.fr   

Courriel : contactdrh(at)oise.fr

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