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Un(e) référent(e) maintien dans l'emploi

Domaine: Administratif

Référence de l'offre: 2001-003

Administrative cat B ou Sociale catégorie A

Missions

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle. 

En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances. 

Activités du poste

Le référent maintien dans l’emploi contribue au dispositif départemental d’accompagnement et de suivi des agents, dans le cadre du retour et/ou du maintien dans l’emploi. Il participe à la définition de la politique retour et maintien dans l’emploi de la collectivité, ainsi que sa mise en œuvre.

Il accompagne au retour et au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap et/ou restrictions d’aptitude, d’inaptitude ou de repositionnement professionnel. 

  • Analyser les situations de travail en lien avec le service qualité de vie au travail. Organiser des actions nécessaires en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, des services RH concernés, de l’encadrement et des équipes. Rédiger des synthèses permettant d’acter les actions. Assurer le suivi du plan d’actions mis en place et procéder à son évaluation, et le cas échéant à son ajustement

 

Il contribue à la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité

  • Contribuer à l’élaboration de la convention entre le Département et le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
  • Développer et maintenir les liens avec le réseau d’acteurs dans le champ du handicap et maintien dans l’emploi
  • Réaliser la saisie dans l’outil de suivi imposé par le financeur et assurer le suivi des dépenses 

Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr, offre 2001-003.

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière
  • Connaissances de la législation en matière de santé, sécurité et de handicap

Savoir faire

  • Rédiger des écrits professionnels, organiser et animer des réunions
  • Connaissance des techniques d’analyse et de synthèse de documents
  • Connaissance de la méthodologie de construction d'un projet

Savoir être

  • Capacité d’organisation et de coordination
  • Etre force de propositions

Conditions de recrutement

Ce poste est ouvert :

 

  • Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière sociale ou B filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
  • Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 1 an selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.

 

Lieu de travail : Beauvais (60000)

Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire

Délai de recrutement : poste à pourvoir dès le 1er mars 2020 

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2001-003, à :

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines - SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site internet : www.oise.fr   

Courriel : contactdrh(at)oise.fr

 

 

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