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Un(e) directeur(trice) de projet à la transformation numérique

Domaine: Informatique

Référence de l'offre: 2002-104

Contexte

La Direction du numérique, composée de 64 agents, pilote l’ensemble des problématiques SI de la collectivité et des collèges publics du département. Elle est notamment responsable du maintien en condition opérationnelle, de la maintenance et de l’évolution des infrastructures, matériels et logiciels du système d’information départemental. Elle accompagne les directions métier dans la mise en œuvre de leurs projets d’informatisation et dans l’utilisation des nouvelles technologies comme levier d’efficacité et d’amélioration de la qualité du service public. Elle assure par ailleurs l’expertise, la gestion et la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de la politique départementale en matière de développement numérique et usages innovants à l’échelle départementale.

Le système d’information départemental s’appuie sur une architecture complexe composée notamment de 466 serveurs, 13500 postes de travail utilisateurs, 750 équipements mobiles, 5000 téléphones, 550 systèmes d’impression et près de 100 applications métiers. Elle permet ainsi de répondre aux besoins d’informatisation des 3300 agents départementaux répartis sur plus de 150 sites pour la plupart raccordés au très haut débit.

Dans ce cadre, la direction du numérique souhaite renforcer l’équipe de direction d’un directeur de projet à la transformation numérique.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous assurerez la coordination et le pilotage global d’un ou plusieurs projets informatiques en fonction du contexte et des enjeux.

En étroite collaboration avec les services de la direction (étude et application, exploitation, production et infrastructure informatique) et les directions métiers, vous exercerez les principales missions suivantes afin d’impulser une dynamique de changement numérique :

  • Observer et repérer les pratiques qui peuvent être modernisées par les outils informatiques
  • Réaliser une étude des process existants auprès des utilisateurs et des usagers finaux
  • Proposer aux utilisateurs actuels des axes de progrès via de nouvelles pratiques numériques
  • Mettre en œuvre la solution retenue en partenariat étroit avec les utilisateurs
  • Réaliser, à terme, une évaluation partagée de la solution mise en œuvre afin d’apporter d’éventuels correctifs à la solution ou aux pratiques des utilisateurs

Diriger les projets stratégiques (étude de faisabilité, conception, mise en œuvre, recette, suivi et accompagnement au changement) :

  • Élaborer les marchés publics et assurer le suivi budgétaire associé
  • Assurer la coordination entre les différents acteurs (MOA/MOE)
  • Piloter les prestataires externes (ex intégrateurs de logiciels), dans le respect des engagements contractés (coût, délai, qualité)

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +5 ou équivalent dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques idéalement conjuguée avec une expérience en collectivité territoriale. Vous êtes curieux, disposez d’un esprit d’analyse et vous êtes reconnu pour avoir une aisance relationnelle. 

Vous justifiez par ailleurs d’une expertise ou d’une expérience dans au moins l’un des domaines suivants :

  • Analyse des procédures métiers 
  • La mise en œuvre de projets stratégiques
  • La mise en œuvre de produits innovants pour répondre au pratique de travail actuelle (agilité, mobilité …)
  • Dématérialisation des processus métiers et des échanges
  • Outils collaboratifs
  • Gestion électronique de document (GED)
  • Gestion de la relation citoyen
  • La mise place d’outil en mode SAAS 

Compétences attendues

Connaissances théoriques

  • Gouvernance d’un SI
  • Architecture fonctionnelle et composants techniques d’un SI (postes de travails, infrastructure, réseau…) 

Savoir faire

  • Expérience de pilotage de projets d’envergure de la conception à la mise en oeuvre
  • Maîtrise des méthodes de conduite de projet et conduite du changement
  • Évaluation des enjeux et des risques (techniques, organisationnels, financiers…) associés
  • Aide à l’expression et à l’analyse des besoins

Savoir être

  • Travail en équipe et en transversalité
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’initiative, créativité et sens de l’innovation
  • Pragmatisme
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation et de conviction
  • Capacité à informer, alerter et rendre compte
  • Sens du service public

Conditions de recrutement

Ce poste est ouvert :

  • Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A (filière technique- grade ingénieur territorial) par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
  • Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable sous condition d’inscription au concours.

Poste : permanent

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (filière technique) sur 12 mois

Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire

 

Lieu de travail : Beauvais (60000)

Déplacements : ponctuels

 

Délai de recrutement : poste à pourvoir dès que possible

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2002-104, à :

Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines-SMR

1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex

 

Ou par mail à l’adresse : contactdrh(at)oise.fr

 

 

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