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Un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Domaine: Solidarité

Référence de l'offre: 1910 - 265

Filière sociale / catégorie A

Finalité du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Technique Action Sociale (CTAS), le ou la Conseillère (e) en Economie Sociale et Familiale (CESF) Action Sociale et Insertion se voit confier des missions d’évaluation sociale globale, d’accès aux droits des personnes  et d’accompagnement social global.

Le ou la CESF est également chargé(e) de l’accompagnement d’allocataires du RSA et de demandeurs d’emploi sur le volet social et éducatif budgétaire en binôme avec un conseiller Pole Emploi dans le cadre du dispositif accompagnement global.

Cet accompagnement personnalisé a pour but de prévenir l’exclusion des personnes en difficultés et de renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.

Le ou la CESF/ action sociale et insertion favorise la mise en œuvre d’un parcours d’insertion personnalisé, l’accès à l’emploi étant essentiel pour permettre aux personnes de parvenir à une autonomie sociale et retrouver une utilité et une dignité

Pour l’ensemble de ces missions, le ou la CESF action sociale et insertion agit en prenant en compte la globalité de la situation de la personne.

Activités liées au poste

Accueil du public:

  • Accueillir les personnes lors de permanences, de rendez-vous
  • Informer et orienter les personnes
  • Conseiller, soutenir  et accompagner les personnes et les familles ayant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches administratives
  • Participer à la continuité de l’accueil

Évaluation sociale globale:

  • Écouter et prendre en compte la ou les demandes, identifier les compétences, les freins et les capacités du demandeur à s’impliquer pour remédier à sa situation
  • Identifier les éventuelles personnes ressources (familiales, amicales, dans l’environnement social)
  • Vérifier si la personne ouvre droit à toutes les prestations auxquelles elle peut prétendre
  • Apporter une 1ère réponse adaptée (démarches diverses, demandes d’aides financières ponctuelles,….)
  • Effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions
  • Ces différentes activités s’effectuent par le biais d’entretiens et/ou visites à domicile

Accompagnement social global:

  • Assurer l’accompagnement social individuel (en entretiens et/ou visites à domicile) et collectif de toutes les personnes en difficulté quelques soient leur statut)
  • Élaborer avec la personne un projet d’accompagnement social  global  permettant la levée des freins et favorisant l’insertion sociale et/ ou professionnelle
  • Favoriser l’autonomie de la personne
  • Formaliser les objectifs et la durée d’intervention notamment dans la cadre d’un accompagnement social en lien avec une aide dans le cadre du FDSL, ou d’un accompagnement éducatif à la gestion du quotidien, du budget familial
  • S’appuyer sur les documents contractuels existants (CER, MASP, contrat d’objectifs)
  • Mobiliser les dispositifs ad hoc et instruire les demandes qui s’y rattachent (FDSL, FDS, FAJ, orientations vers les dispositifs d’insertion vers l’emploi….)
  • Rédiger des rapports et des comptes rendus d’enquête (expulsion, personnes vulnérables, notes sociales….)
  • Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection de personnes et de traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires : expulsion, personnes vulnérables, tutelle, MASP, surendettement …

Profil recherché

Savoir :

  • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité
  • Connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de logement  et d’exclusion
  • Connaissance des dispositifs d’aides financières
  • Connaissances approfondies du dispositif RSA
  • Connaissance de base en psychologie et sociologie
  • Connaissance de base en développement social local
  • Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale
  • Maîtrise de la technique d’entretien individuel et de la méthodologie d’intervention sociale
  • Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
  • Maîtrise de l’outil informatique

Caractéristiques particulières :

  • Déplacements fréquents 
  • Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Disponible, tenu au secret professionnel

Dans le cadre du dispositif accompagnement global, la mission est exercée en partie dans les agences Pôle Emploi.

 

Poste cofinancé par le FSE : toutes données relatives à la rémunération (bulletin de salaires / journal de paye)  sont transmises à la direction de rattachement.

 

Accès à la fiche de poste complète par demande par mail à l’adresse suivante : contactdrh@oise.fr

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1910-265, à :

 

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines - SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   

Courriel : contactdrh(at)oise.fr

 

 

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