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Un conseiller en économie sociale et familiale - Maison Départementale de la solidarité à BEAUVAIS-ARGENTINE

Domaine: Médico-social

Référence de l'offre: 1910-265

Filière sociale / cat A

Finalité du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Technique Action Sociale (CTAS), le ou la Conseillère (e) en Economie Sociale et Familiale (CESF) Action Sociale et Insertion se voit confier des missions d’évaluation sociale globale, d’accès aux droits des personnes  et d’accompagnement social global.

Le  ou la CESF est également  chargé(e) de l’accompagnement d’allocataires du RSA et de demandeurs d’emploi sur le volet social et éducatif budgétaire en binôme avec un conseiller Pole Emploi dans le cadre du dispositif accompagnement global. 

Cet accompagnement personnalisé a pour but de prévenir l’exclusion des personnes en difficultés et de renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.

Le ou la CESF/ action sociale et insertion favorise la mise en œuvre d’un parcours d’insertion personnalisé, l’accès à l’emploi étant essentiel pour permettre aux personnes de parvenir à une autonomie sociale et retrouver une utilité et une dignité

Pour l’ensemble de ces missions, le ou la CESF action sociale et insertion agit en prenant en compte la globalité de la situation de la personne

Activités liées au poste

Accueil du public:

  • Accueillir les personnes lors de permanences, de rendez-vous
  • Informer et orienter les personnes 
  • Conseiller, soutenir  et accompagner les personnes et les familles ayant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches administratives 
  • Participer à la continuité de l’accueil

Évaluation sociale globale:

  • Ecouter et prendre en compte la ou les demandes, identifier les compétences, les freins et les capacités du demandeur à s’impliquer pour remédier à sa situation
  • Identifier les éventuelles personnes ressources (familiales, amicales, dans l’environnement social)
  • Vérifier si la personne ouvre droit à toutes les prestations auxquelles elle peut prétendre
  • Apporter une 1ère réponse adaptée (démarches diverses, demandes d’aides financières ponctuelles,….)
  • Effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions 

 

Ces différentes activités s’effectuent par le biais d’entretiens et/ou visites à domicile

 

Accompagnement social global :

Assurer l’accompagnement social individuel (en entretiens et/ou visites à domicile) et collectif de toutes les personnes en difficulté quelques soient leur statut)

  • Elaborer avec la personne un projet d’accompagnement social  global  permettant la levée des freins et favorisant l’insertion sociale et/ ou professionnelle
  • Favoriser l’autonomie de la personne 
  • Formaliser les objectifs et la durée d’intervention notamment dans la cadre d’un accompagnement social en lien avec une aide dans le cadre du FDSL, ou d’un accompagnement éducatif à la gestion du quotidien, du budget familial
  • S’appuyer sur les documents contractuels existants (CER, MASP, contrat d’objectifs) 
  • Mobiliser les dispositifs ad hoc et instruire les demandes qui s’y rattachent (FDSL, FDS, FAJ, orientations vers les dispositifs d’insertion vers l’emploi….)
  • Rédiger des rapports et des comptes rendus d’enquête (expulsion, personnes vulnérables, notes sociales….)
  • Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection de personnes et de traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires : expulsion, personnes vulnérables, tutelle, MASP, surendettement …

Accès à la fiche de poste complète par demande par mèl à l’adresse suivante : contactdrh(at)oise.fr

Profil recherché

SAVOIR :

  • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité
  • Connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de logement  et d’exclusion
  • Connaissance des dispositifs d’aides financières 
  • Connaissances approfondies du dispositif RSA 
  • Maîtrise de la technique d’entretien individuel et de la méthodologie d’intervention sociale 
  • Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale 
  • Maîtrise de l’outil informatique

Caractéristiques particulières :

 

Déplacements fréquents  Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service 

Disponible, tenu au secret professionnel

 

Ce poste est ouvert :

  • Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A (filière sociale) par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
  • Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 1 an selon expérience

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire sur 12 mois

 

Lieu de travail : BEAUVAIS (60000)

Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire

Délai de recrutement : poste à pourvoir dès que possible 

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1910-265, à :

 

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines - SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   

Courriel : contactdrh(at)oise.fr

 

 

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