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Ingénieur système et base de données

Filière Technique / Catégorie A (par voie de mutation, détachement, ou contractuelle)

Domaine: Informatique

Référence de l'offre: 1706-125

Définir l’architecture du système pour la mise en place de logiciels métier, d’e-service, d’Open data et de dématérialisation (GED).

Gérer et superviser les systèmes d’exploitation des serveurs, les serveurs logiciels d’application Web et le système de messagerie.

 

Activités liées au poste :

ØAdministration

Créer les bases en liaison avec les autres services de la direction

Créer les outils spécifiques d’aide à l’exploitation

Administrer les serveurs en environnement étendu et multisites

Contrôler le fonctionnement de l’ensemble du système et apporter toute solution susceptible d’accroître ses performances

 

ØExploitation

Surveiller et optimiser les bases en réglant leurs paramètres

Procéder à la mise en place des nouveaux logiciels et à leur intégration dans le système

Conseiller les équipes d’intégration en matière de configuration

Valider l’installation et l’intégration des nouveaux progiciels dans l’environnement de production

S’informer et informer sur les évolutions techniques des architectures système

 

ØExploitation-Support

Gérer les accès et les droits des utilisateurs

Gérer les boîtes aux lettres

Participer aux actions de maintenance corrective

Assister les techniciens

Traiter les incidents et anomalies

Participer aux tests et validations pour les aspects techniques de tous les logiciels et progiciels

Participer à la définition des normes et standards d’utilisation et d’exploitation des SGBD

 

 

Profil recherché :

Diplôme BAC + 5 ingénieur système.

 

Savoir :

Maîtriser les systèmes de gestion de bases de données, les outils d’administration de bases de données et les systèmes d’exploitation UNIX et Windows

 

Savoir-faire :

Comprendre le système d’information du département

Installer et administrer les SGBD sur différents environnements, les serveurs Windows et linux

Analyser, diagnostiquer les problèmes

Assurer une veille technologique

 

Savoir-être :

Capacité d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité aux nouveaux produits, disponibilité

 

Vous êtes intéressé et motivé par ce poste ? Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1706-125, à :

 

 

M. Le Président du conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines-SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Courriel : contactdrh(at)oise.frcontactdrh(at)oise.fr

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