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Chef(fe) du service Missions Transversales en Ressources Humaines

Domaine: Ressources humaines

Référence de l'offre: 1905-149

Employeur

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes.

Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle. 

En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances. 

Poste

Le chef de service missions  transversales en ressources humaines exerce ses fonctions sous la responsabilité directe de l’équipe de direction des ressources humaines et dans un objectif de favorisation des pratiques de travail en transversalité entre les services de la direction. Il organise, anime et pilote un service composé d’agents exerçant des missions transversales à la direction, sur des sujets différents : Système d’Informations Ressources Humaines (SIRH), suivi des différentes conventions de mise à disposition du personnel et des différents marchés passés avec les prestataires, exercice du droit syndical, mandatement des dépenses RH et encaissement des recettes. Plus particulièrement, il anime l’équipe SIRH dans un contexte de fort développement de l’activité. 

 

Management : Etre le manager de proximité d’une équipe composée de profils différents, exerçant des missions à finalités variées. Accompagner les agents dans le développement de leurs activités.

 

Pilotage : Proposer une planification de l’activité du service adaptée à la demande de modernisation des services de la DRH, notamment au travers de l’activité du SIRH. Mettre en place des tableaux de suivi efficaces permettant d’optimiser le contrôle de l’activité du service, notamment en matière de mandatement sur le délai global de paiement (DGP). Proposer et alimenter des supports permettant à la direction d’avoir un reporting régulier sur l’activité du service.

 

Organisation : Assurer une cohésion d’équipe et favoriser le travail d’un service support pour les autres services de la direction. Définir une organisation de service assurant l’efficience de son activité. Permettre aux agents du service de se rendre polyvalents sur certaines activités afin d’en assurer la continuité. Optimiser les procédures.

 

Relations transverses avec les autres services : Favoriser les relations transversales du service en maintenant un dialogue de proximité avec les autres services de la direction des ressources humaines. Etre force de proposition dans la recherche de modernisation des 

process des services, notamment par l’apport de l’équipe SIRH.

Profil

Savoir

  • Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales,
  • Des logiciels métiers nécessaires à l’exécution des missions décrites,
  • Des principales dispositions du code des marchés publics et des principaux instruments de la commande publique,
  • De la réglementation en matière de droit syndical.

Savoir-faire

  • Maîtrise d’un planning de conduite de projet
  • Élaboration de tableaux de suivi d’activité
  • Animation d’une équipe détenant des profils différents
  • Élaboration d’un projet de service adapté au projet de direction

Savoir-être

  • Rigueur, organisation et méthode
  • Force de propositions 
  • Sens du travail en transversalité 
  • Disponibilité et réactivité
  • Capacité d’analyse et de synthèse

Condition de recrutement

Filière administrative / Catégorie A / Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

Affectation : Direction générale des services – Direction des ressources humaines

Localisation: BEAUVAIS (60)

Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1905-149, à :

Madame La Présidente du conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines – SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site internet : www.oise.fr   

Courriel : contactdrh(at)oise.fr

 

Date limite de candidature : 10/07/2019

Entretiens prévus le 18/07/2019

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