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Chef d'équipe centre routier départemental de Formerie

Filière Technique - Catégorie B

Domaine: Infrastructures routières

Référence de l'offre: 1711-211

Le chef d’équipe assure l’encadrement d’agents d’exploitation et participe à des missions techniques liées à l’exploitation, la maintenance et les investissements sur les réseaux de déplacement du département.

Missions du poste :

Manager

  • Encadrer une équipe
  • S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité
  • Faire l’intérim des collègues chefs d’équipe
  • S’impliquer dans l’évolution de l’organisation

 

Technicien

  • Conduire les opérations de maintenance avec son équipe : fauchage, ramassage des déchets, etc
  • Effectuer la surveillance du réseau et tenir la main courante correspondante
  • Etre force de proposition dans le cadre de la programmation des opérations d’entretien du réseau
  • Assurer le suivi et la gestion du stock et du matériel

 

Exploitant du réseau routier

  • Mettre en œuvre les procédures d’exploitation et de maintenance
  • Contribuer avec le contrôleur aux propositions de mesures d’exploitation des chantiers
  • Mettre en place et/ou contrôler la mise en place du dispositif d’exploitation (balisage, déviation) des chantiers
  • Assurer et /ou organiser la maintenance des dispositifs d’exploitation
  • Participer au système de veille et d’intervention en viabilité hivernale (en priorité en tant que patrouilleur)
  • Participer au système d’intervention en astreinte d’été en tant que patrouilleur

 

Gestionnaire du domaine public

  • Contribuer aux divers avis dans le cadre de la gestion du domaine public : alignement, épreuves sportives, manifestations…

 

Missions particulières

  • Rôle de référent dans le cadre de réseaux spécifiques liés à des problématiques particulières : ouvrage d’art, publicité, comptage,…

  • Surveillance de chantiers pour le service Etudes et Travaux

Profil recherché :

 

Savoir :

  • titulaire d’un titre ou diplôme de l’enseignement technologique homologué au niveau V (CAP, BEP…)
  • bonnes connaissances du domaine routier, des techniques routières, de l’exploitation du domaine routier, des règles d’hygiène et de sécurité
  • maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
  • permis de conduire B obligatoire et C souhaitable

 

Savoir-Faire :

  • Manager et prendre des décisions
  • Gérer les priorités
  • Contribuer à la gestion du climat social
  • Développer le potentiel et les compétences de ses collaborateurs
  • Réaliser une synthèse
  • Garantir le respect des règles
  • Impulser une dynamique de motivation
  • Communiquer en situation difficile
  • Mener un entretien
  • Créer et renforcer la cohésion d’équipe
  • Reconnaitre et valoriser la contribution de chacun

 

Savoir être

  • Etre organisé, pédagogue, ouvert d’esprit, autonome, adaptable
  • Confiance en soi
  • Sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles
  • Avoir le souci de la qualité du service rendu
  • Gérer ses émotions

Intéressé(e) par ce poste ?

Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1711-211, à :

Madame La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des Ressources Humaines-SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   courriel : contactdrh(at)oise.fr

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