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Cadre technique Action Sociale Territoriale

Filière administrative, sociale, ou médico-sociale - Catégorie A

Domaine: Solidarité

Référence de l'offre: 1801-001

Le cadre technique action sociale doit :

  • Garantir la mise en œuvre des missions accueil et accompagnement social sur la ou les Maisons Départementales Solidarité (MDS) de son champ d’intervention par la déclinaison des opérationnelles des orientations stratégiques de la DASTI
  • Conduire les projets du service territorial d’action sociale et d’insertion et participer à la modernisation par certains projets structurants
  • Veiller au développement de la transversalité des interventions sociales et contribuer au développement du partenariat local
  • Assurer l'encadrement hiérarchique, l'animation et le conseil technique des professionnels ASTI de la MDS et assurer l'encadrement fonctionnel des agents placés sous l'autorité des autres missions mais intervenant au sein de la MDS

Activités liées au poste

Mise en œuvre de la politique territoriale d'accueil et d'accompagnement social de la MDS :

  • Participer à l'élaboration du Pacte Territorial d'Insertion et d'Inclusion Sociale : diagnostic, mise en œuvre et évaluation
  • Contribuer au pilotage de l'insertion et plus particulièrement du dispositif RSA
  • Rendre compte des situations sensibles sur son périmètre d'intervention au chef de service de son territoire de rattachement
  • Représenter le service territorial action sociale et insertion dans les instances locales du périmètre de la MDS

 

Animation et conseil technique :

  • Elaborer des outils techniques en lien avec les chefs de projet du siège et en assurer la mise à jour notamment  pour les agents d'accueil
  • Veiller à la mise en œuvre de l'accompagnement social global en favorisant la co-intervention
  • Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
  • Organiser l'évaluation et être garant du traitement des informations préoccupantes des mineurs et adultes vulnérables et des notes sociales logement selon les guides de procédures en vigueur
  • Développer, avec les cadres techniques action sociale du territoire et en mobilisant les personnels dans le cadre des procédures définies au niveau territorial, une démarche "qualité" par l'élaboration d'un référentiel  accueil et accompagnement social global, en articulation avec les autres missions  territoriales et la délégation coordination des territoires
  • Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation du chef de service

 

Management / encadrement technique :

  • Piloter et animer l'équipe pluridisciplinaire, chargée de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'accompagnement social de la MDS
  • Planifier les activités des agents et garantir la qualité des services rendus
  • Contrôler la mise en application des référentiels et procédures techniques nécessaires à l’exercice de la mission
  • Participer à la procédure de recrutement, l’intégration des agents et assurer la gestion RH quotidienne
  • Animer des réunions de site et diffuser le compte rendu au chef de service et cadres techniques
  • Etre relais auprès du chef de service territorial action sociale et insertion des problématiques techniques et RH des équipes de la MDS

 

Gestion administrative de la MDS :

  • Organiser le bon fonctionnement logistique de la MDS sous son autorité
  • Mettre en œuvre la saisie dans les logiciels métiers : AST, Solis RSA, SOLIS aide fi
  • Etre garant de la complétude du dossier familial unique
  • Veiller au respect des procédures et garantir le respect des échéanciers

Profil recherché

Savoir :

  • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité
  • Connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’action sociale, de logement et d’insertion
  • Connaissance des dispositifs d’aides financières et d’accompagnement social logement (règlement intérieur du FDSL, FDS et FAJ)
  • Connaissance des autres dispositifs et actions des organismes partenaires (CCAS, CAF, MSA, CCAPEX, prévention des expulsions, DALO…)

 

Savoir-faire :

  • Savoir manager et animer une équipe pluridisciplinaire
  • Maîtriser le conseil technique et les modalités de l’encadrement technique
  • Etre capable de formuler des objectifs d’action adaptés et cohérents pour faciliter la mise en œuvre de l’accueil et de l’accompagnement social global
  • Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d’entretien
  • Capacité d’initiative et aptitude à la prise de décision
  • Accompagner le changement
  • Maîtriser les techniques de l’entretien professionnel
  • Savoir rendre compte notamment par l’élaboration et la tenue de tableaux de bord ou de statistiques

 

Savoir-être :

  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’écoute
  • Position distanciée
  • Maîtrise de soi
  • Diplomatie
  • Pédagogie
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la qualité du service offert au public

 

Caractéristiques particulières :

  • Délégation de signature dans le cadre de la mission définie par arrêté du Président du Conseil départemental
  • Déplacements fréquents
  • Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Disponibilité

 

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1801-001, à :

Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines - SMR

1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex

 

 

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