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Auditeur interne

Filière Administrative / Catégorie A (par voie de mutation, détachement, ou contractuelle)

Domaine: Administratif

Référence de l'offre: 1705-088

 

L’auditeur interne a pour mission d’aider la collectivité à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.

 

Vos missions

Définition du plan d’audit

- Établir le plan annuel d’audits et les orientations de l’audit des services internes et organismes satellites de la collectivité

 

Réalisation de missions d’audit interne

- Préparer la mission par la définition précise de l’objectif et du programme de travail correspondant

- Intervenir dans la direction ou les services concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs  concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens

- Etablir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maitrise des risques.

  Le cas échéant concevoir des actions correctrices

- Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin d’optimiser les process

- Valider ces constats et actions avec le responsable de l’entité auditée

- Rédiger le rapport de synthèse de la mission

 

Accompagnement des services

- Apporter son expertise sur le plan méthodologique et technique pour les travaux d’évaluation confiés à des prestataires externes

- Analyser les offres et les prestations proposées

- Aider à la mise en place de nouvelles procédures

 

Conception d’outils méthodologiques

- Élaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit

 

Participation à la valorisation de la cartographie des risques

-  Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques

 

Profil recherché 

Savoir-faire :

- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse

- Capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées

- Capacité à rédiger de manière claire et synthétique

 

Savoir :

- Bac+3 min, connaissances en droit et finances publiques

- Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités locales, des méthodes, normes et procédures de conduite des missions audits

 

Savoir-être :

- Pragmatique, respect des règles de confidentialité, déontologie

 

 

Vous êtes intéressé et motivé par ce poste ? Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1705-088, à :

 

M. Le Président du Conseil départemental de l’Oise

Direction des Ressources Humaines-SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Plus d'infos sur : contactdrh(at)oise.fr

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